Penentuan besar gaji karyawan di pabrik biasanya dilakukan berdasarkan beberapa faktor. Faktor utama meliputi tugas, pengalaman, dan output. Selain itu, perusahaan juga mempertimbangkan standar pasar dan kondisi ekonomi. Struktur gaji karyawan di pabrik yang transparan dapat membantu meningkatkan semangat karyawan dan memperkuat kinerja mereka.